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人才策略_大连医诺生物有限公司

 

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本公司产品为膳食补充剂,不能代替药物使用

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  大连医诺生物股份有限公司发展至今始终秉承“发展靠人才支撑,业绩靠人才创造”的理念,高度重视人才培养,乐意为员工提供学习和发展的平台,医诺愿和你一起成长!


医诺具有公正平等的内部环境

  为每一位员工提供发挥所能、不断成长的机会,重视内部晋升,为员工提供完善的职业晋升机会,实现企业内部人才的合理流动,使职得其才,才得其用,能岗匹配。


医诺具有良好的学习和发展体系

  公司实行“导师制”,每一位新员工均有导师指导,通过“传、帮、带”形式,促进新员工技能的不断提升以及对公司的归属感;

  良好的培训体系保障员工有持续学习的机会,结合内外部培训及行业会议,公司级培训及部门级培训,为员工成长提供各类培训;

  完善的任职资格管理体系,清晰地职业生涯规划。

 

 

产品经理训练营

 

一线管理人员培训班

 

员工素质拓展活动

 

 

质量意识理念培训

 

六西格玛黑带培训

 

医诺具有完善的福利待遇和丰富的员工活动

  入职即缴纳五险一金、午餐补助、交通补助、采暖补助、节日礼金、季度福利产品、带薪年假、年度体检等,公司每年都会定期组织员工参加集体活动,帮助员工释放压力,增进员工间的感情,提高公司凝聚力。

 

 

2018年第十六届大连国际徒步大会

 

企业年会

   

 

员工海上活动

 

爬山活动
 
   


  扬帆起航,乘风破浪。飞速发展的医诺,需要你的加入,医诺人愿与你一同在这里成就事业,铸就明天。

 

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人才策略
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